Warning: Creating default object from empty value in /home/bh22483/public_html/modules/mod_swmenufree/functions.php on line 1851

 

 Дата  Название  План мероприятия Стоимость

18 марта 2014

с 10:00 до 16 :00

Обед с 12:30 до 13:30

Адрес:

гостиница "Селигер", ул. Советская, д.38, 3-й этаж конференц-зал, обед в ресторане отеля на 2-м этаже

(www.seligerhotel.ru/)

В обед можно консультироваться с лектором по индивидуальным вопросам

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Семинар:

" Глобальные изменения трудового законодательства в 2014 году"

Лектор

Зуйков Александр Константинович - Практикующий юрист в области трудового права. Ведущий преподаватель «Первого Дома Консалтинга»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глобальные изменения трудового законодательства в 2014 году

В последнее время существенно активизировалось деятельность государственных органов власти по совершенствованию и укреплению трудового законодательства. Вследствие этого в 2013 - 2014 году произошли большие изменения  в различных сферах трудового законодательства,  что бы разобраться во всех изменениях и не допустить ошибок в трудовых отношениях мы  подробно рассмотрим на семинаре все изменения Трудового кодекса и новые требования предъявляемые к работодателю.

1. Изменения  трудового законодательства

  • Изменения законодательства для  работников трудящихся во вредных и опасных условиях труда:  суммированый учет, продолжительность рабочего времени и рабочей смены, предоставление дополнительных отпусков.
  • Существенные изменения законодательства в Охране труда:

u  Новый закон «О специальной оценки условий труда»,

u  Создание в организации системы управления охраной труда,

u  Сроки действия результатов аттестации рабочих мест,

u  Повышение  штрафов за нарушения требований охраны труда с 2015года

u  Повышение дополнительных страховых  взносов в Пенсионный фонд для вредников.

  • Изменения  законодательства регулирующего занятость инвалидов: квоты, увеличение штрафов.
  • Признание отношений следующих из  договоров ГПХ. Трудовыми: упрощенный порядок признания, ответственность за уклонение заключения трудового договора.
  • Новые обязательные условия трудового договора.
    • Изменения в Трудовом кодексе, регламентирующие труд дистанционных работников
    • Новые требования по прекращению трудовых договоров с отцами, воспитывающими ребенка без матери.
    • Изменения в области оплаты труда: повышение размера  федерального и регионального МРОТ в 2014году, требования индексации заработной платы
    • Изменения  законодательства в области привлечения иностранных граждан в 2014году: уменьшения срока пребывания безвизовых иностранцев,  новые правила привлечения  к трудовой деятельности студентов-иностранцев,  новый порядок привлечения иностранных работников в филиалы и представительства иностранных коммерческий организаций.
    •  Изменения в проверках Государственной инспекции труда.
    • Другие изменения трудового законодательства, вступающие в силу с 2014 года
    • Планируемые к принятию  Законопроекты в области  трудового законодательства в 2014 г.: мифы и реальность.

2. Трудовой договор: нюансы и особенности без которых не обойтись..

  • Обязательные и факультативные условия 
    Заключение трудового договора - необходимые (полезные) и избыточные (опасные) для работодателя сведения и условия трудового договора;
  • Изменение трудового договора.- правильный способ «перезаключения» трудового договора на новых условиях либо по новой форме.
  • Нюансы применения условия договора: должностной инструкции, оплаты труда, места работы, характера работы.
  • Срочный трудовой договор: основания заключения, прекращения.
  • Оформление приема на работу: Перечень документов при приеме.
  • Требование дополнительных документов при приеме на работу.
  • Изменения  порядка проверки работников на дисквалификацию при приеме на работу.
  • Рекомендации к способам ознакомления  с локальными нормативными актами.
  • Согласие на обработку персональных данных.
  • Уведомление о приеме на работу государственных и муниципальных служащих, ответственность.
  •  Устанавливаем испытание при приеме на работу правильно
  •  Типичные ошибки работодателей и способы их избежать.

 

3. Заключение договора о полной материальной ответственности.

  • Случаи полной материальной ответственности.
  • Индивидуальная материальная ответственность.
  • Коллективная материальная ответственность.
  • Типичные ошибки при заключении договоров о полной материальной ответственности и правила их исправления.

 

5. График отпусков, как элемент управления персоналом.    

  • Составление графика отпусков
  • Разделение отпуска на части как безошибочно оформить
  • Перенос отпуска на следующий год,
  • Отзыв из отпуска работника

 

6. Проверка Трудовой инспекцией – защищаем интересы работодателя

  • Виды проверок и их специфика.
  • Права работодателя и должностных лиц работодателя при проведении проверки.
  • Кто может представлять интересы работодателя при проведении проверки: документальное подтверждение полномочий.
  • Уведомление работодателя о проверке, и как узнать о проверке заранее?
  • Подготовка к инспекционной проверке: проводим инструктаж работников, проверяем кадровые документы.
  • Жалоба работника: специфика проведения проверки и ее последствия.
  • Встречаем трудового инспектора – уроки дипломатии.
  •  Какие документы  должны быть оформлены при проверке и на что необходимо обратить внимание работодателю.
  • Пояснения, которые дает работодатель в ходе проведения проверки: на что обратить внимание?
  • Последствия проверки: какие санкции может применить инспектор и оценка их рисков для работодателя и должностных лиц. Практические советы.
  • Порядок оспаривания деятельности инспекционного органа и результатов проверки.
  • Обзор результатов инспекционных проверок. ТОП-10 ошибок работодателей, а также  типовые и нестандартные ошибки  инспекторов труда.

8.  Круглый стол, ответы на вопросы.

 

 

 

 

Стоимость  5 400 руб.

Можно пригласить коллегу бесплатно.

Обед для Вас и коллеги входит в стоимость.

В стоимость семинара входит раздаточный материал, который рассылается на указанную при регистрации почту за 1 день до начала семинара.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Заказать бесплатную установку

Click to refresh

Заказать внедрение 1С

Click to refresh

Подключить 1С-отчетность - Юридическое лицо

Click to refresh

Подключить 1С-отчетность - Физическое лицо

Click to refresh

Купить программу 1С

Click to refresh

Электронный документооборот (1С-Такском)

Click to refresh

FacebookTwitterGoogle Bookmarks

Яндекс.Метрика